会社の腐敗防止文化の構築をさらに強化するために、従業員が意識的に強い誠実性を確立することを促進し、誠実さと誠実さを尊重する強い雰囲気を作ります。 2024 年 5 月 24 日の夜、同社は「インテグリティ システム構築」に関する公開講座を開催しました。
このコースはオペレーションセンターのゼネラルマネジャーであるウー・ミン氏が講師を務め、同社の汚職防止政策の推進、汚職防止システム構築のダイナミクス、ファーウェイとZTEの誠実性と完全性の要件、サプライヤーの協力要件からスタートした。同社は「誠実と誠実、太陽の調達、経営革新、完璧な監督」という汚職防止方針を揺るぎなく実行している。すべての従業員は、「6 つの禁止と 1 つの遵守」の原則を実践しています。つまり、贈収賄の禁止、贈与の禁止、交際禁止、詐欺の禁止、手抜きの禁止、商業詐欺の禁止、および約束の遵守です。
全従業員の誠実さの意識と確固たる決意をさらに強化するために、呉総経理が主宰し、全員を率いて「福華電子誠実誠実宣言」の従業員宣誓式を行いました。職員全員が右手を上げ、拳を握り、厳粛に不朽の誓いを誓い、宣誓書の下に厳粛に署名した。宣誓は朗々とし、責任は肩にのしかかります。従業員一人ひとりが誠実さと自己規律の意識をしっかりと確立し、模範を示し、役職に就き、実践的な行動で誠実を実践します。
誠実さの構築には長い道のりがあり、スタイルと規律の修正は粘り強く取り組む必要があります。私は、誰もがこの出来事を、自分の約束と行為を守り、誠実な雇用の思想的および道徳的基礎を継続的に強化し、強固な思想的および道徳的防御線を構築し、清潔なスタイルを確立し、誠実の野心を促進し、共同で清潔で公正な企業イメージを作成および維持し、会社の質の高い発展のための強力な規律を保証する機会としてとらえると信じています。
