Vistas: 0 Autor: Editor del sitio Hora de publicación: 2024-11-08 Origen: Sitio
Para fortalecer aún más la construcción de la cultura anticorrupción de la empresa, promover que los empleados establezcan conscientemente un fuerte sentido de integridad y crear una atmósfera sólida de respeto a la integridad y la honestidad. En la tarde del 24 de mayo de 2024, la empresa organizó un curso público sobre 'Construcción de sistemas de integridad'.
El curso fue impartido por el Sr. Wu Min, Gerente General del Centro de Operaciones, y comenzó con la promoción de la política anticorrupción de la compañía, la dinámica de construcción del sistema anticorrupción, los requisitos de integridad e integridad de Huawei y ZTE, y los requisitos de cooperación con los proveedores. La empresa implementa inquebrantablemente la política anticorrupción de 'integridad e integridad, adquisiciones brillantes, innovación en la gestión y supervisión perfecta'. Todos los empleados practican el principio de 'seis nos y una observancia': sin sobornos, sin regalos, sin asociación, sin fraude, sin atajos, sin fraude comercial y cumpliendo las promesas.
Para mejorar aún más la conciencia de integridad y la firme determinación de todos los empleados, el Gerente General Wu presidió y condujo a todos a la ceremonia de juramento de los empleados de la 'Declaración de Integridad e Integridad de Fuhua Electronics'. Todo el personal levantó la mano derecha, apretó los puños, hizo solemnemente un juramento de incorruptibilidad y firmó solemnemente sus nombres bajo el juramento. El juramento es sonoro y la responsabilidad recae sobre los hombros. Cada empleado establecerá firmemente la conciencia de integridad y autodisciplina, dará ejemplo, permanecerá en su puesto y practicará el compromiso de integridad con acciones prácticas.
Queda un largo camino por recorrer en la construcción de la integridad, y la rectificación del estilo y la disciplina debe ser persistente. Creo que todos aprovecharán este evento como una oportunidad para cumplir sus promesas y hechos, consolidar continuamente la base ideológica y moral del empleo honesto, construir una línea de defensa ideológica y moral sólida, establecer un estilo limpio y promover la ambición de integridad, crear y mantener conjuntamente una imagen empresarial limpia y recta y proporcionar una fuerte garantía disciplinaria para el desarrollo de alta calidad de la empresa.
