Wyświetlenia: 0 Autor: Edytor witryny Czas publikacji: 2024-11-08 Pochodzenie: Strona
Aby jeszcze bardziej wzmocnić konstrukcję kultury antykorupcyjnej firmy, promuj pracowników, aby świadomie budowali silne poczucie uczciwości i tworzyli silną atmosferę poszanowania uczciwości i uczciwości. Wieczorem 24 maja 2024 roku firma zorganizowała publiczny kurs „Budowa systemu integralności”.
Kurs prowadzony przez pana Wu Mina, dyrektora generalnego Centrum Operacyjnego, rozpoczął się od promocji polityki antykorupcyjnej firmy, dynamiki budowy systemu antykorupcyjnego, wymagań dotyczących uczciwości i integralności Huawei i ZTE oraz wymagań dotyczących współpracy z dostawcami. Firma niezachwianie realizuje politykę antykorupcyjną „uczciwości i rzetelności, zaopatrzenia w słońce, innowacyjności zarządzania i doskonałego nadzoru”. Wszyscy pracownicy przestrzegają zasady „sześć nie i jedno przestrzeganie”: żadnych przekupstw, żadnych prezentów, żadnych stowarzyszeń, żadnych oszustw, żadnych pójścia na skróty, żadnych oszustw handlowych i dotrzymywania obietnic.
Aby jeszcze bardziej zwiększyć świadomość uczciwości i zdecydowaną determinację wszystkich pracowników, dyrektor generalny Wu przewodniczył i poprowadził wszystkich na ceremonię złożenia przysięgi pracowniczej w ramach „Deklaracji integralności i rzetelności firmy Fuhua Electronics”. Cały personel podniósł prawe ręce, zacisnął pięści, uroczyście złożył niezniszczalną przysięgę i uroczyście podpisał się pod przysięgą. Przysięga jest dźwięczna, a odpowiedzialność spoczywa na barkach. Każdy pracownik mocno ugruntuje świadomość uczciwości i samodyscypliny, będzie dawać przykład, stanąć na swoim stanowisku i praktykować zaangażowanie w uczciwość poprzez praktyczne działania.
Przed budowaniem uczciwości jeszcze długa droga, a poprawa stylu i dyscypliny musi być trwała. Wierzę, że wszyscy potraktują to wydarzenie jako okazję do dotrzymania obietnic i czynów, ciągłego umacniania ideologicznych i moralnych podstaw uczciwej pracy, zbudowania solidnej ideologicznej i moralnej linii obrony, ustanowienia czystego stylu i promowania ambicji uczciwości, wspólnego tworzenia i utrzymywania czystego i uczciwego wizerunku firmy oraz zapewnienia silnej gwarancji dyscyplinarnej dla wysokiej jakości rozwoju firmy.
