Al fine di rafforzare ulteriormente la costruzione della cultura anti-corruzione dell'azienda, promuovere i dipendenti a stabilire consapevolmente un forte senso di integrità e creare una forte atmosfera di rispetto dell'integrità e dell'onestà. La sera del 24 maggio 2024 l'azienda ha organizzato un corso pubblico sulla 'Costruzione del Sistema Integrità'.
Il corso è stato tenuto dal signor Wu Min, direttore generale del centro operativo, e ha preso avvio dalla promozione della politica anticorruzione dell'azienda, dalle dinamiche di costruzione del sistema anticorruzione, dai requisiti di integrità e integrità di Huawei e ZTE e dai requisiti di cooperazione con i fornitori. L'azienda implementa risolutamente la politica anticorruzione di 'integrità e integrità, approvvigionamento solare, innovazione gestionale e perfetta supervisione'. Tutti i dipendenti praticano il principio dei 'sei no e una osservanza': niente corruzione, niente doni, nessuna associazione, nessuna frode, nessuna scorciatoia, nessuna frode commerciale e mantenimento delle promesse.
Al fine di rafforzare ulteriormente la consapevolezza dell'integrità e la ferma determinazione di tutti i dipendenti, il direttore generale Wu ha presieduto e condotto tutti alla cerimonia di giuramento dei dipendenti della 'Dichiarazione di integrità e integrità di Fuhua Electronics'. Tutto il personale ha alzato la mano destra, ha stretto i pugni, ha prestato solennemente un giuramento incorruttibile e ha firmato solennemente i propri nomi sotto il giuramento. Il giuramento è sonoro e la responsabilità è sulle spalle. Ogni dipendente stabilirà fermamente la consapevolezza dell'integrità e dell'autodisciplina, darà l'esempio, manterrà la propria posizione e metterà in pratica l'impegno all'integrità con azioni pratiche.
C’è ancora molta strada da fare nella costruzione dell’integrità, e la rettifica dello stile e della disciplina deve essere persistente. Credo che tutti coglieranno questo evento come un'opportunità per mantenere le proprie promesse e azioni, consolidare continuamente le basi ideologiche e morali di un lavoro onesto, costruire una solida linea di difesa ideologica e morale, stabilire uno stile pulito e promuovere l'ambizione di integrità, creare e mantenere congiuntamente un'immagine aziendale pulita e retta e fornire una forte garanzia disciplinare per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.
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